Askerlik görevinin sürekli görev sayılıp sayılmayacağı ile eşlerine aylıksız
izin verilip verilmeyeceği
Aylıksız izinlerin düzenlendiği 108’inci maddenin 4’üncü fıkrasında yetiştirilmek
üzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına gönderilen memurlarla, yurt içine ve yurt dışına
sürekli görevle atanan memurların eşlerine en çok dört yıla kadar aylıksız izin verilebileceği
hüküm altına alınmıştır.
Bu fıkrada yer alan “…yurt içine ve yurt dışına sürekli görevle atanma…” ifadesi ile
esas itibariyle kurumların taşra ve yurt dışı teşkilatına ait görev kadrolarına atananların
kastedildiği açıktır. Bu sebeple ilk etapta yedek subay asker olarak görevinden ayrılan
memurların eşlerinin aynı fıkra kapsamına girmedikleri düşünülebilmektedir. Ne var ki 657 sayılı Kanunun gerek 72 nci, gerekse 108 inci maddelerinde değişiklik yapılırken aile
birliğinin muhafaza edilmesi amacının da gözetildiği bunu sağlayacak hükümlerin
getirildiği bilinen bir husustur. Diğer taraftan fıkrada yer alan “verilebilir” ifadesi ile idareye
ait takdir yetkisi vurgulanmış bulunmaktadır. Ayrıca, gerek süresi gerekse özelliği itibariyle
yedek subay askerlik görevi bir memur için sürekli bir görev değişikliği olarak kabul
edilmeye müsait bulunmaktadır.
Açıklanan sebeplerle muvazzaf askerlik görevlerini yedek subay olarak yapmak üzere
görevlerinden ayrılan memurların eşlerine 108’inci maddenin 4’üncü fıkrasına göre istekleri
üzerine aylıksız izin verilmesi gerekmektedir.