|
|
Ekim 2009
ÇEVRE GÖREVLİSİ VE ÇEVRE GÖREVLİSİ EĞİTİCİSİ EĞİTİMİ
9/10/2009 saglikmemurlari
Yorumlar (0)
2872 sayılı Çevre Kanununun Ek Madde 2 kapsamında; Faaliyetleri sonucu çevre kirliliÄŸine neden olacak veya çevreye zarar verecek kurum, kuruluÅŸ ve iÅŸletmeler çevre yönetim birimi kurmak, çevre görevlisi istihdam etmek veya Bakanlıkça yetkilendirilmiÅŸ kurum ve kuruluÅŸlardan bu amaçla hizmet satın almakla yükümlüdürler. 21.11.2008 tarih ve 27061 sayılı Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüÄŸe giren Çevre Denetimi YönetmeliÄŸi gereÄŸince; Çevre Görevlisi, Çevre Görevlisi EÄŸiticisi EÄŸitimine iliÅŸkin bilgiler aÅŸağıda yer almaktadır.
Otele Ä°liÅŸkin Bilgiler:
VOGUE HOTEL,
Adres: Kemer-ANTALYA
Tel: +90 242 815 60 00
Faks:+90 242 815 22 19
www.voguehotel.net
Çift KiÅŸilik Odada KiÅŸi Başı : 55 TL
Tek KiÅŸilik Oda: 82.5 TL
Otele GiriÅŸ: 08.11.2009
Otelden Ayrılış: 25.11.2009 veya 26.11.2009
Katılımcıların dikkat etmesi gereken konular
1.Organizasyon Åžirketine ait bilgiler
OTY Organizasyon: ;
Tel:05313551030
05326525514
05064748040
0 312 245 32 60
Fax:0 312 245 15 48
vdztamer@hotmail.com
seyfettinayhan@hotmail.com
Katılımcılardan otelde konaklayacaklar katılım tarihlerine göre otel rezervasyonlarını yukarıdaki telefonları verilen organizasyon ÅŸirketi aracılığı ile yapmaları gerekmektedir.
2.Dahil olan hizmetler
GiriÅŸ günü akÅŸam yemeÄŸi ile baÅŸlamak kaydı ile sabah kahvaltısı, öÄŸle yemeÄŸi, akÅŸam yemeÄŸi, yemekler esnasında ve diÄŸer saatler arasında açık olan barlardan çay, kahve ve mevcut diÄŸer alkolsüz içecekler, toplantı günlerinde günde iki kez kurabiyeli kahve molası ve çıkış günü öÄŸle yemeÄŸi yukarıda belirtilen konaklama fiyatlarına dahildir. .
3.Ücretli olan hizmetler; yerli, yabancı alkollü içecekler ve otel konseptinde ekstra olarak belirlenmiÅŸ olan diÄŸer tüm hizmetler ücretlidir.
4.Ödemeler giriÅŸ esnasında katılımcılar tarafından nakden veya kredi kartı ile ödenecektir. Ekstra harcamalar katılımcının kendisi tarafından ödenir.
5.Toplantıda konaklama yapmaksızın günübirlik katılım olduÄŸu takdirde, katılımcıların tam gün toplantı hizmetlerinden, öÄŸle yemeÄŸinden ve organizasyon servis konseptinden kiÅŸi başına günlük 35 TL ödeyerek yararlanabilir.
Eğitim iki kısım halinde yapılacaktır.
6.EÄŸitim
1. Temel çevre eÄŸitimi (09-14.11.2009)
2. Çevre mevzuatı eÄŸitimi(16-25.11.2009)
Çevre mühendisleri veya çevre mühendisliÄŸi alanında yüksek lisans ve üstü akademik eÄŸitim gören diÄŸer katılımcılar istedikleri takdirde temel çevre eÄŸitimine katılmadan sadece çevre mevzuatı eÄŸitimine katılacaklardır. Bu takdirde eÄŸitim ücretini tabloda belirtilen çevre mevzuatı eÄŸitimi ücreti olan 500 TL’yi ödeyeceklerdir. DiÄŸer meslek grupları her iki eÄŸitime katılmak zorunda olup 1.000 TL ödeyeceklerdir. Yapılacak sınava tüm meslek grupları katılmak zorunda olup sınav her iki eÄŸitimi de kapsayacaktır.
Temel çevre eÄŸitimine katılmak isteyen çevre mühendisleri veya çevre mühendisliÄŸi alanında yüksek lisans ve üstü akademik eÄŸitim gören diÄŸer katılımcılar temel çevre eÄŸitimine de katılım saÄŸlayacaklarını belirten tabloyu doldurup dekontla birlikte e-posta olarak 04.11.2009 tarihine kadar mutlaka denetim@cevreorman.gov.tr gönderilmesi gerekmektedir.
BaÅŸvurusu geçersiz sayılan, eÄŸitime girmeyen, eÄŸitime devam etmeyen(%80) ya da eÄŸitimden çıkarılan, baÅŸvuru ÅŸartlarını taşımadığı halde eÄŸitim ücreti yatırmış olan adayların/kurumların ödedikleri ücretler kesinlikle iade edilmez.
EÄŸitim listesinde ismi bulunanlardan çevre mühendisliÄŸi dışındaki diÄŸer meslek grupları her iki eÄŸitime de katılmaları gerekmekte olup eÄŸitim ücreti olarak aÅŸağıda yer alan banka hesabına 1000 TL yatırmaları gerekmektedir. EÄŸitim listesinde ismi yer alan kiÅŸiler temel çevre eÄŸitimi veya çevre mevzuatı eÄŸitimine katılacakları bilgisini aÅŸağıdaki tabloyu doldurarak dekontla birlikte e-posta olarak 04.11.2009 tarihine kadar mutlaka denetim@cevreorman.gov.tr gönderilmesi gerekmektedir.
Adı Soyadı
TC Kimlik NO
Üniversite/Fakülte/Bölüm Adı(Lisans-Yüksek Lisans-Dr.)
Temel Çevre EÄŸitim
Çevre Mevzuatı EÄŸitimi
Tel/e-posta
Adres
EÄŸitime katılabilmek için, eÄŸitime katılım ücretinin aÅŸağıdaki banka hesabına yatırıldıktan sonra banka dekontunun bilgisayar ortamında 04.11.2009 tarihine kadar
7.EÄŸitim Ücreti:
denetim@cevreorman.gov.tr gönderilmesi gerekmektedir. Ä°lgili dekont aslı ve Ek de yer alan fatura bilgi formunu doldurularak Çevre ve Orman Bakanlığı Ä°dari ve Mali Ä°ÅŸler Daire BaÅŸkanlığın Döner Sermaye Merkez Åžube MüdürlüÄŸü SöÄŸütözü Cad. No:14/E Ankara adresine gönderilecektir. Ayrıca, ilgili dekontun bir nüshası da düzenlenecek olan eÄŸitim baÅŸlangıcında ilgililere verilmesi gerekmektedir.
T.C Ziraat Bankası, Akay Åžubesi 6002368-5001 no’lu hesaba (T.C. Çevre ve Orman Bakanlığı, Ä°dari ve Mali Ä°ÅŸler Daire BaÅŸkanlığı Hesabı)
Ücretin yatıracağı banka ve hesap numarası
KONUSU
ÜCRET(TL)
Çevre görevlisi eÄŸitimi
I.Temel çevre eÄŸitimi
500
II.Çevre mevzuatı eÄŸitimi
500
SGK Sözleşmeli Büro Personeli Alım İlanı
4/10/2009 saglikmemurlari
Yorumlar (0)
Son baÅŸvuru tarihi:29/12/2009
SOSYAL GÜVENLÄ°K KURUMU BAÅžKANLIÄžINDAN
657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESÄ°NE
GÖRE SÖZLEÅžMELÄ° BÜRO PERSONELÄ° ALIM Ä°LANI
Kurumumuz taÅŸra teÅŸkilatına baÄŸlı 38 adet Sosyal Güvenlik Ä°l MüdürlüÄŸü ile Ä°l Müdürlüklerine
baÄŸlı Merkez Müdürlüklerinde (il/ilçe), 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi gereÄŸince 06/06/1978 tarihli
ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan SözleÅŸmeli Personel Çalıştırılmasına
Ä°liÅŸkin Esaslar ile ek ve deÄŸiÅŸikliklerine göre sözleÅŸmeli personel olarak istihdam edilmek üzere;
Kurumumuz internet sitesinden (www.sgk.gov.tr) başvuru yapılmak suretiyle 2008 yılı Kamu
Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puanları esas alınarak toplam 323 adet SözleÅŸmeli Büro
Personeli alınacaktır.
1- Talepte bulunacakların;
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz olmaları,
b) Sosyal güvenlik kuruluÅŸundan emeklilik veya yaÅŸlılık aylığı almıyor olmaları,
c) 01/01/2009 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmaları,
gerekmektedir.
2- Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiÅŸ veya askerlik çağına gelmiÅŸ ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiÅŸ veya yedek sınıfa geçirilmiÅŸ
olmak.
3- 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
4- Üniversitelerin Aktüarya/Aktüerya, Aktüerya Bilimleri, Bankacılık, Bankacılık Finans,
Bankacılık ve Sigortacılık, Sigortacılık ve Risk Yönetimi, Sigortacılık, Bankacılık ve Finans,
Bankacılık ve Finansman, Hukuk, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri, Uluslararası
İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği,
Küresel ve Uluslararası Ä°liÅŸkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası Ä°liÅŸkiler, Çalışma Ekonomisi
ve Endüstri Ä°liÅŸkileri, Ekonomi, Ä°ktisat, Ä°ÅŸletme, Ä°ÅŸletmecilik, Ä°ÅŸletme-Ekonomi, Ä°ÅŸletmeÄ°ktisat,
Ä°ÅŸ Ä°daresi, Ä°ÅŸ Ä°daresi ve Ä°ktisat, Maliye, Maliye-Muhasebe, Muhasebe, Muhasebe Bilgi
Sistemleri, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim/Muhasebe ve Finans
Yönetimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi ile Büro Yönetimi ve
Sekreterlik lisans programlarından mezun olmak.
5- BaÅŸvuruların internetle Kurumumuza gönderildiÄŸi son gün itibarıyla ilgili lisans programından
mezun olmak. (BaÅŸvuruların internetle Kurumumuza gönderilmesinin son günü itibarıyla
mezun durumda bulunmayan adayların yerleştirilmeleri yapılmış olsa dahi atamaları
yapılmayacaktır.)
6- SaÄŸlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir hali bulunmamak.
A-) BAÅžVURU Ä°ÅžLEMÄ°
- Yukarıda belirtilen ÅŸartları taşıyan adaylar ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde baÅŸvurularını
internet yoluyla Kurumumuza göndereceklerdir.
- Sadece internetten yapılan baÅŸvurular geçerli olup, Kurumumuza elden veya posta yoluyla yapılacak
baÅŸvurular kabul edilmeyecektir.
- Adaylar, Kurumumuz www.sgk.gov.tr internet adresinde bulunan “Sosyal Güvenlik Kurumu
SözleÅŸmeli Personel Alımı GiriÅŸ Formu” ( http:/
buradaki ilgili alana T.C. Kimlik numaralarını girecekler ve “Sorgula” butonunu tıklayarak karşılarına
çıkan ekrandaki istenilen bilgileri dolduracaklar ve “Kaydet” butonunu tıklayarak bilgileri
kaydedeceklerdir. Bu aÅŸamada deÄŸiÅŸtirilmek istenen bilgi varsa geri dönülüp düzeltme yapılabilir.
Bilgilerin doÄŸruluÄŸundan emin olunduktan sonra “Kaydet” butonuna tıklayarak baÅŸvuru iÅŸlemi
tamamlanacaktır.
- GerçeÄŸe aykırı beyanda bulunduÄŸu tespit edilenlerin yerleÅŸtirilmeleri geçersiz sayılarak atamaları
yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kiÅŸiler hiç bir hak talep edemezler ve haklarında
Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda
bulunulur.
- Kurumumuzda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleÅŸmeli personel olarak çalışmakta iken
hizmet sözleÅŸmelerini kendi istekleri ile fesh edenler, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmedikçe
Kurumumuzun sözleÅŸmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilmezler.
Alınacak 323 adet SözleÅŸmeli Büro Personelinin illere göre dağılımı aÅŸağıdaki tabloda
gösterilmiÅŸtir.
Ä°li
BoÅŸ
Pozisyon
Sayısı İli
BoÅŸ Pozisyon
Sayısı İli
BoÅŸ Pozisyon
Sayısı
Adana 2 Denizli 7 MuÄŸla 4
Adıyaman 1 Diyarbakır 2 Muş 2
Afyonkarahisar 1 EskiÅŸehir 4 Ordu 5
Ağrı 2 Gaziantep 9 Rize 4
Ankara 13 Ä°stanbul 116 Samsun 6
Antalya 13 Ä°zmir 11 Siirt 2
Balıkesir 9 Kars 2 Şanlıurfa 3
Batman 3 Kastamonu 4 Trabzon 3
Bingöl 2 Kayseri 2 UÅŸak 2
Bitlis 1 Kocaeli 3 Van 7
Burdur 3 Konya 24
Bursa 28 Kütahya 4
Çanakkale 3 Manisa 9
Çorum 4 Mardin 3
B-) YERLEÅžTÄ°RME Ä°ÅžLEMÄ°
- Yukarıda belirtilen ÅŸartları taşıyan ve belirtilen süre içerisinde baÅŸvuru yapan adayların baÅŸvuruları
veri tabanına kaydedilecektir. BaÅŸvuru süresinin bitimini müteakip baÅŸvuran adaylar 2008 yılı Kamu
Personeli Seçme Sınavı (KPSS) KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle en yüksek puandan
baÅŸlamak üzere sıralanacaktır. Yapılacak puan sıralamasına göre ilan edilen pozisyon sayısı (323)
içerisinde yer alan adayları gösterir liste, adayların atanmak üzere ibraz edecekleri belgeler ve
belgelerin son teslim tarihi ile atanmak üzere belgelerini ibraz edenlerden atanmalarına engel teÅŸkil
edecek bir durumu bulunmayanlar için yapılacak tercih iÅŸlemleri için Kurumumuza davet edilecekleri
tarih, yer ve saat ile ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları nedeniyle
yerleÅŸtirilemeyenlerden ilk 100 kiÅŸiyi gösterir yedek listesi Kurum internet sitesinde (www.sgk.gov.tr)
ilan edilecektir. Adaylara bununla ilgili ayrıca yazılı bir tebligat gönderilmeyecektir.
- YerleÅŸtirme iÅŸlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun
olmuÅŸ olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
C-) TERCÄ°H VE ADAYLARIN ATANMASI Ä°ÅžLEMÄ°
- Ä°lan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer alan adaylar tercih ve atama iÅŸlemleri için Ziyabey Caddesi
No: 6 Balgat/ANKARA adresinde bulunan Kurumumuz İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına davet
edilecektir. Tercih iÅŸlemleri için davet edilen adayların yanlarında nüfus cüzdanlarını veya fotoÄŸraflı
kimlik kartlarını (nüfus cüzdanı, ehliyet, pasaport vb.) bulundurmaları gerekmektedir. Tercih
işlemlerinin yapılacağı tarihte belirtilen adreste bulunmayan adaylar tercih yapma hakkını
kaybedecektir. Tercih işlemlerine Ankara dışından katılacaklara yapacakları seyahatle ilgili
Kurumumuzca herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.
- KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan baÅŸlanmak suretiyle sırasıyla tercihler alınacak, her adayın
yaptığı il tercihine göre o ilin boÅŸ pozisyon sayısı azalacağından diÄŸer adaylar kalan boÅŸ pozisyonları
tercih edecek olup son adaya kadar tercih iÅŸlemi bu ÅŸekilde devam edecektir.
- Tercih iÅŸlemleri sonucu yerleÅŸtirilenlerle sözleÅŸme imzalanarak göreve baÅŸlayış tebligatı ve
sözleÅŸmelerinin bir örneÄŸi ilgililere elden teslim edilecek ve adayların atama iÅŸlemleri
tamamlanacaktır.
- Tercih yapma iÅŸlemi için Kurumumuza davet edildiÄŸi halde gelmeyen yada tercih yapmayan adaylar
nedeniyle boÅŸ pozisyon kalması halinde, ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları
nedeniyle yerleÅŸtirilemeyenlerden ilk 100 kiÅŸiyi gösterir yedek listesinden sırasıyla tercihler alınarak
göreve baÅŸlatma iÅŸlemleri yapılacaktır.
D-) ATAMA ESNASINDA Ä°STENÄ°LECEK BELGELER
1- Dilekçe örneÄŸi
2- Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter tasdikli ya da okul onaylı örneÄŸi (aslı
gösterilmek suretiyle Kurumumuzca tasdikli örneÄŸi kabul edilir)
3- KPSS sonuç belgesinin aslı veya internet çıktısı
4- Erkekler için; muvazzaf askerlik çağına gelmemiÅŸ veya askerlik çağına gelmiÅŸ ise muvazzaf
askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiÅŸ veya yedek sınıfına geçirilmiÅŸ olduÄŸuna dair
yazılı beyanı
5- DoÄŸuÅŸtan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal veya sosyal
yetenekleri bakımından özür durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranının % 40 ve
üzerinde özürlü olmadığına dair yazılı beyanı
6- Son altı ay içerisinde cepheden çekilmiÅŸ 4 adet vesikalık renkli fotoÄŸraf
7- Tanıtma formu
8- Mal bildirim formu
9- Adres fiÅŸi
10- Etik SözleÅŸme
E-) SOSYAL GÜVENLÄ°K VE MALÄ° HÜKÜMLER
1- Ä°lana uygun olarak göreve baÅŸlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel SaÄŸlık Sigortası Kanununun 4/a maddesi hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam
edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diÄŸer personelin tabi olduÄŸu çalışma saat ve usulüne tabi olarak
çalışacaklardır.
2- Kurumumuzda göreve baÅŸlayacak olan sözleÅŸmeli Büro Personeline aylık brüt 1129,65 TL ücret
ile ayda 60 saat fiilen fazla çalışma yapılması halinde saat ücreti brüt 2,20 TL üzerinden ayda brüt
132,00 TL fazla çalışma ücreti ödenecektir. (Aylık brüt ücret tutarı ile fazla çalışma brüt tutarından
sigorta ve sağlık primi ile gelir ve damga vergisi kesilmektedir.)
3- Aylık sözleÅŸme ücretlerine ilaveten ödenecek ek ödeme oranı brüt miktarı ise bilahare
belirlenecektir.
BaÅŸvuru için tıklayınız : http:/
NEDEN TAM GÃœN KANUNU
2/10/2009 saglikmemurlari
Yorumlar (0)
Önce insan” felsefesini ÅŸiar edinmiÅŸ bir hükümet olarak:
Vatandaşımızın saÄŸlık hizmetine daha kolay ve hakkaniyet içinde ulaÅŸabilmesini saÄŸlamak için…
Halkımıza sunduÄŸumuz saÄŸlık hizmetinin kalite ve verimliliÄŸini artırmak için...
Hekimin hastadan doÄŸrudan para almasını gerektiren sistemi ortadan kaldırarak hem hasta haklarını korumak hem de hekim hasta iliÅŸkisinde güveni tesis etmek için…
Sayıca yetersiz olan hekim kapasitesini verimli ve etkili kullanarak hekimler üzerindeki iÅŸ yükünü adaletli ve dengeli hale getirebilmek için…
SaÄŸlık hizmet sunumundan vatandaşın ve saÄŸlık çalışanlarının memnuniyetini artırmak için…
Bu kanunu yapıyoruz…
http:/